为充分发挥集团骨干力量的示范引领和带动作用，促进龙幼集团各园均衡发展，全面提高幼儿园的管理水平和保教质量，2019年11月15日上午，龙幼集团薛宣梅园长及中层干部一行7人莅临龙潭幼儿园长江分园视导工作。

户外自主游戏是幼儿一日生活中的重要环节之一，高质量的户外活动能够促进幼儿身体多方面的发展。如何在《指南》背景下构建幼儿健康教育新理念，实践户外游戏新策略，提高户外活动的有效性，更科学地组织户外自主游戏，2019年12月20日中午龙潭幼儿园靖安分园的老师们围绕小、中、大三个年龄段的户外游戏活动发展目标，结合我园现有的户外游戏材料以及可添加的游戏材料进行分享与研讨。

为了进一步落实民主参与、民主管理制度，同时也为了进一步反映教职工心声、解决工作中的实际问题、推进幼儿园教育工作科学的发展、人性化的管理，2019年12月13日，龙潭幼儿园隆重召开了第二届工会换届选举大会以及第二届会员代表、教职工代表大会第一次会议。参加会议的有集团行政领导、工会委员、教职工代表等，会议由张芸同志主持。   会议开始张必珍园长宣读了街道总工会同意召开龙潭幼儿园第二届代表大会的批复。紧接着张芸主席向全体参会教职工代表作第一届幼儿园工会委员会工作报告以及通过《栖霞区龙潭街道幼儿园第二届会员大会选举办法》(草案)；根据大会选举办法选举出第二届工会主席张必珍园长、工会副主席张芸同志以及五位工会委员。   新一届工会委员们确定后，张必珍主席主持了第二届会员代表、教职工代表大会第一次全体会议，在正式会议中薛宣梅园长就龙幼集团教育工作作了详细报告；谢天月老师对本年度学校财务运行状况进行了条理清晰的汇报；骆丽霏园长就关于《龙潭街道幼儿园奖教基金暂行办法》作了宣读。   各位教职工代表分别就三位主席团成员的汇报，进行了分组讨论并上交提案。各组组长将讨论情况汇报主席团，最终《龙潭幼儿园奖教基金暂行办法》在代表们的表决下全票通过。同时在此次会议中，中层管理人员还围绕德、能、勤、绩四个方面作了个人述职报告，在述职结束后，张必珍主席宣读了龙幼集团人事任免决定。   最后薛宣梅园长借本次会议向全体教职工提出如下三点希望:一、努力加强自身组织建设，增强工会组织的吸引力和凝聚力。二、充分发挥桥梁纽带作用，团结全体教职员工，推动幼儿园各项工作的开展。三、积极维护职工合法权益，关心职工生活，为职工办实事、办好事。  相信工会也一定能带着薛园长的殷切希望，切实围绕幼儿园的中心工作，以服务幼儿园、服务教职工为重点，带领和教育职工不断提高思想道德素质，动员和组织全体教职员工投身幼儿园建设，为幼儿园发展作出积极贡献。

随着信息时代的来临，信息化已经进入了各个学校、幼儿园，并且在日常教学教育工作中也开始扮演着一个重要的角色。2019年12月12日中午，靖安幼儿园开展了信息化培训的讲座。

保育工作是幼儿园工作的重要组成部分，为贯彻“保教结合，教养并重”的工作原则，同时进一步促进幼儿园保育工作的规范实施，使保育工作更加科学化、规范化、精细化，全面提升保育工作水平，2019年12月5日中午，靖安幼儿园开展了以“保教并重，保育为先”为主题的幼儿园保育工作一日流程培训。

秋天，要给大家写信，

为了增强幼儿园保育老师对传染病的防控意识，有效预防传染病的发生，2019年11月12日中午，龙潭幼儿园龙岸分园保健刘燕老师组织全体保育老师进行了保育员工作会议。

为切实加强幼儿园师德师风建设，落实教师专业发展，2019年11月12日上午，栖霞区东片幼教督导组组长顾农和督学高科书人幼儿园李沛园长莅临我园进行师德建设督查工作，根据《关于在全市中小学（幼儿园）开展“师德建设年”工作的意见》 文件精神，针对6个评估大项，17个评估要点进行了详细地检查和督导。

为了深化幼儿园课程改革，全面推进幼儿园课程游戏化建设，共享优质教育资源，11月19日上午，龙潭幼儿园龙岸分园以“课程游戏化”为主题面对全区教师进行了开放展示活动。

省优创建对于一个幼儿园来说，是一次从内而外的全面的、全方位的革新与洗礼。而对于我们教师来说，省优创建对于教师的专业成长与发展、对于教师认识儿童、认识游戏又有着怎样的意义与价值呢？来听一听龙潭幼儿园龙岸分园的老师们是如何说的吧。